Wer?

Die Umsetzung von BEM und die jeweiligen BEM-Ansprechpersonen sind in den Betrieben unterschiedlich. Den MitarbeiterInnen wird klar und offen kommuniziert, wer BEM-Ansprechperson ist und wie ein BEM-Prozess abläuft. Es sollte möglich sein, dass der/die MitarbeiterIn sich seine/ihre BEM-Ansprechperson aus einem Pool auswählen kann.

Je nach Fall werden auch externe Akteure zur Unterstützung miteinbezogen (z.B. ArbeitsmedizinerInnen, ArbeitspsychologInnen, Ergonomen, Sicherheitsfachkräfte, fit2work-Personenberatung, Arbeitsassistenzen).

Um ein nachhaltiges und passendes BEM im Unternehmen zu entwickeln hat sich ein dialogischer Projektprozess in der Praxis herauskristallisiert. DienstgeberIn und Mitarbeitendenvertretung sowie Gesundheits- und Sicherheitsfachkräfte erarbeiten Strukturen, um die Wiedereingliederung aktiv zu managen, zu steuern und die Erfahrungen im BGM nutzbar zu machen.

Durch die externe Prozess- und Fachbegleitung durch uns, das Betriebsservice, ist ist eine qualitätsvolle Umsetzung garantiert. Die beteiligten Akteure können sich somit auf Ihre Funktionen und Ziele konzentrieren.